การบริหารงานบุคคลแผนใหม่ ยึดหลักการสำคัญ 12 ประการ คือ หลักความเสมอภาค หลักความสามารถ หลักความมั่นคง หลักความเป็นกลางทางการเมือง หลักการพัฒนา หลักความเหมาะสม หลักความยุติธรรม หลักสวัสดิการ หลักเสริมสร้าง หลักมนุษยสัมพันธ์ หลักประสิทธิภาพ หลักการศึกษาวิจัย


ข้อมูลการบริหารจัดการบุคลากร

เอกสารที่เกี่ยวข้อง
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2566
  นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีการศึกษา2565

นโยบายคุ้มครองข้อมูลบุคคล
  นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลโรงเรียนไผ่งามวิทยา ปีการศึกษา2566

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุลคล 2566

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) ตำแหน่งประเภททั่วไปเพื่อบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ
  แนวปฏิบัติการดำเนินการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2564) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำปาง เขต 3
  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ปีการศึกษา2565
  หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) ตำแหน่งประเภททั่วไปเพื่อบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ปีการศึกษา2565
  หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร ปีการศึกษา2565
  คู่มือบริหารงานบุคคล โรงเรียนไผ่งามวิทยา ปีการศึกษา2565

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
  สรุปรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี ปีการศึกษา2565
  รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2565

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
  ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

การขับเคลื่อนจริยธรรม

การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ